铁骑力士牧业事业部25周年厂庆庆典活动四川区演讲大赛、战略客户代表座谈会及新员工座谈会、老员工座谈会、干部座谈会在绵阳松垭召开，集团管理总监杨刚率集团品牌部、事业发展部、信息部、资金部等领导出席了会议。
7月29日旭日初升，在绵阳松垭冯光德实验室，牧业事业部25周年厂庆庆典活动在慷慨激昂的演讲大赛中正式拉开帷幕。牧业事业部总裁李宗均、副总裁李柯平、副总裁郑德兴、总裁助理兼营销公司总经理胡云华、总裁助理兼代养经营中心总经理钱洪喜、技术中心总经理陈方琴作为评委出席了演讲比赛。来自各生产场、职能部经过初赛推荐的14名参赛选手和代养示范户代表站在高台，一同讲述了铁骑力士、团队奉献和青春与梦想。
本次演讲大赛由市场部经理唐宇东主持比赛，在宣读了演讲大赛的规则和评分标准后，第一位选手，来自绵阳代养公司的陈锋以《燃烧的青春和无私的奉献》为题，讲述了新一代铁骑人以客户为重、青春无悔的工作精神。
来自营销公司的付磊以《勇猛精进、挑战未来》为主题，讲述了营销团队销售人员的夜以继日，1331服务人员客户至上的价值服务，内勤人员不计回报的全力支持……正是因为他们的勇猛精进在年中就已经完成了年度挑战二的目标献礼铁骑力士25周年厂庆。面对未来，他们将全力以赴、协同作战，开疆辟土、马到成功。
来自灵兴种猪场的何寒梅，是西南大学荣昌校区铁骑力士班的一员，她此次以《不忘匠心、继续前行》为题，讲述了在铁骑力士暑期实习的这段时间她看到的、听到的、感受到的身边的每一位同事，铁骑力士的每一位工匠，他们在不同的岗位做着不同的工作，或者简单、或者复杂，可他们都有着共同的一点“工匠之心”，这深深的打动了她，并通过她讲述，感动了每一个人。
广元剑阁代养示范户罗莎、宜宾代养示范户严利兵，站在演讲台上通过一个个故事，分别讲述了他们与铁骑力士的结缘合作、相互信任、共同成长的历程。
综合部的文欢，才刚刚结束了20年的学习生活，拿到毕业证，虽然有很多选择，可她还是带着期待毅然决然的回到铁骑力士。她说虽然没有参观过展厅，没有了解公司的很多，可是“企业如人，人如企业”，通过集团工匠们的故事，重新出发、找回自我。
经过激烈的角逐，来自灵兴种猪场的何寒梅凭借精彩的表现，以9.51的高分获得第一名，营销公司付磊、广元昭化代养部严明分列二、三名。
最后由徐家公司总经理魏祯、绵阳代养公司总经理李豪分别以《创新显活力，定位再出发》、《不忘匠心、携手前行》做了精彩的即兴演讲。
事业部总裁李宗均高度评价了本次演讲比赛，虽然没有太多高昂的语言、华丽的辞藻，可每一个演讲者通过他们与铁骑力士成长发展的点点滴滴，用自己的故事、身边人的故事，以发自内心的声音，入心的演讲，打动每一个人。他们是刚大学毕业迷茫困惑的90后，他们是各自部门区域的业务骨干，他们是与公司一同成长的客户，他们自信、热爱、激情，他们每一个字、每一个词、都充满正能量。感谢他们、祝贺他们，站在台上的每一个人都是胜利者，他们在未来的道路上一定能够越来越好，铁骑力士IT必成。
战略合作伙伴携手同行
在随后的事业部战略合作伙伴代表座谈会上，来自四川各个代养区域的17名战略合作伙伴代表参加了客户座谈会，李总亲切的称大家为"铁伙伴"，能与大家在铁骑力士成为合作伙伴是一种缘分。李总在讲话中指出，在现在形势的发展之下，养猪的暴利时代已经结束了，铁骑力士致力于做高端猪肉的第一品牌，要走出一条差异化的道路，依靠实力、品牌在这场没有硝烟的战场上稳扎稳打，希望在大家的支持下，我们一起全力以赴、精诚合作、携手共进，才能在残酷的社会竞争中存活下来。
剑阁翠云合作社负责人徐光友对目前剑阁面临的环保、发展、安全等问题进行了沟通，愿与公司共同携手，迎接更加辉煌的未来。其他与会代表也对公司目前取得的成绩和存在的问题进行了沟通，愿与公司取得更好的成绩。
铁骑力士牧业新力量
面对今年四川区新加入的74名新员工，牧业事业部总裁李宗均在会议之初激动地讲到：2017年在市场行情波动较大的情况下，公司依靠自身的能力和品牌竞争力仍保持盈利状态。面对困境，是一种挑战，而挑战就意味着机会。李总号召新员工们用坚持、坚定、坚决的态度向身边人学习，改变自己，在挑战中抓住机会!
集团管理总监杨刚继四月与牧业事业部完成管理项目对接会后，再次感慨牧业新生力量的强大，同时，对牧业新生代主力军提出了新的要求，刚总指示全体新员工要继承铁骑艰苦创业，团队合作的精神，同时抓住“六五规划蓝图”元年的机会，展现活力再出发，做出贡献，实现自我价值。
牧业事业部副总裁李柯平、郑德兴、总裁助理胡云华也发表讲话，他们指出，牧业事业发展迅猛，牧业新力量更是为发展的增长、腾飞创造了条件，事业部领导殷切的期望每位新员工踏踏实实，逐步成长为优秀的领头羊，在铁骑力士成就自我，创造价值。
紧接着，来自生产基地、经营系统、管理系统的新员工分享了自己的工作感想和生活感悟。东北人庞占阳以老大哥的身份率先发言，既充分肯定了铁骑力士文化的同时，也分享了自己8年的饲料销售经验;冯思陶以“大幸运、小幸运”为题，阐述了自己从实习生到正式员工身份与心态的转变;彝族腼腆男孩阿六罗华用朴实的语言表达了希望事业部加快在凉山州的产业布局，希望能为家乡的畜牧产业发展贡献一己之力;绵阳本地人陈明耀面对多家公司的邀约，毅然选择加盟铁骑力士，通过心态与岗位的调整，从年少轻狂到独挡一面，已然成为了未来生猪代养的可塑之才。
集团品牌部吴红琴做总结性发言，对新员工的发言进行点评的同时，也高度赞誉了牧业人才的梯队建设。
感谢“老铁”
稍事休息之后，铁骑力士成立25周年牧业事业部四川区老员工座谈会继续召开，来自四川区10年以上的60余名老员工参加了本次会议。
牧业事业部总裁李宗均首先对老员工的成长及作出的贡献予以了肯定并表示赞赏。李总指出，“老”字代表资历、付出、奉献和价值，老员工的优点主要体现在四个方面：团结、稳定、专业、简单。随着公司的发展，老员工将被赋予更多的精彩和诠释。
李总希望老员工成为铁骑力士最宝贵的财富，带给事业部伙伴更多的感动。李总还讲到，随着行业创新发展的新趋势，作为铁骑力士牧业的每一位老员工，在未来的大发展中，必须赶上事业部快速发展的步伐，找到适合自己发展的位置，冲锋在前、努力拼搏、实现自身价值，助推猪业大发展。集团管理总监杨刚随后发言讲话，在肯定牧业老员工在事业发展中的功劳、对公司文化的传承以及成长中所取得成绩的同时，也对老员工寄予更高的期望——“六五规划蓝图”已呈现，期望老员工们面对新的形式重新定位再出发!
随后，牧业事业部副总裁李柯平亦发表讲话。柯总从四个方面阐述老员工精神：营造了简单和谐的文化氛围;为新员工提供了成长的空间;传承了铁骑力士文化精神;牧业年轻干部梯队的形成依仗老员工传、帮、带。同时，柯总就牧业未来新阶段发展还做了重要部署。沟通阶段，老员工们纷纷发言，讲述自己如何与铁骑力士结缘、进入铁骑力士的成长历程、感谢公司提供的平台等等，“老铁们”希望自己在未来的工作中珍惜荣誉、发扬并传承老员工的热情和激情，以身作则、与时俱进向“六五规划蓝天”大力迈进!
干部座谈会
老员工座谈会后，牧业事业部还召开了铁骑力士成立25周年牧业事业部四川区干部座谈会。牧业事业部总裁李宗均就2017牧业事业部工作开展情况进行了专题汇报，针对“四个一”工程落实情况、重点推进项目实施情况以及“六五规划蓝图”落地工作部署进行了细致的阐述，每一项具体工作都有目标、有规划、有措施、有成果。同时，李总还提出了牧业事业部项目事业发展在资源、资金等方面需要的集团支持。
集团管理总监杨刚代表集团总部，充分肯定了牧业事业部“四个一”工程的落实推进，高度赞赏了事业部在标杆打造和启用新人方面取得的成就。
刚总指出，集团“六五规划蓝图”将牧业事业部作为最重要的版块，倾注资源的同时，也给牧业事业部提出了重大的挑战。之后在座谈会干部结合各自的工作职责，对“四个一”工程和“六五规划蓝图”中涉及的相关工作任务进行了表态。
事业部总裁李宗均在最后的总结中指出，新员工是能量，而干部才是项目推动执行的骨干力量。在事业部高速发展的这个时期，全体事业部干部要善于创新、学习、适应。在这个充满充满机会、充满变化的时期，要找到自己的优势，找准定位，不断学习与提高，做好独挡一面的准备，在推动牧业事业部项目发展的同时实现自我。
集团“六五”规划战略蓝图已定，不管是牧业事业部的新员工也好、老员工也罢，必将坚决贯彻集团与事业部的工作精神，紧跟时代的发展步伐，撸起袖子，加油干!全体牧业事业部员工坚信，凭借人才梯队建设、专业人才队伍、铁骑力士精神，IT必成、IT必成、IT必成!
