路透波士顿9月1日电---“每日管理建议”栏目为您提供即时、实用的管理技巧,内容来自《哈佛商业评论》及其网站(www.hbr.org)。以下内容不代表路透立场。
经济低迷时期,人们通常会感到更脆弱,他们的安全感和信心可以很容易被击垮。没有什麽比关注你的属下更重要的事了。
老板关爱属下,会给他们提供情感上和物质上的双重安慰。但别一厢情愿认为你的团队成员一定知道你肯定帮助他们。即使是最好的老板,也不见得对什麽奏效、什麽不奏效一清二楚。
要清楚地告诉员工,你很在乎他们。而且,既然一般是行动胜过语言,要利用每个机会展示你对他们坚定的支持,同时应避免出现让某人觉得大家都在围着他/她转的错觉。
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