总是唠叨过去的辛苦，公司的将来不容乐观。
如果老总赠与你他的自传，就要暂停对该公司的投资。
不接受别人意见的老总的公司，不能投资。
受到他人质问而动怒的老板，他的公司会面临失败的危险。
提及自己的公司时激情澎湃的老总值得信赖。
投资那些老总讲话时令人感动的公司，更容易获得成功。
平凡的经营者善于“总结”，优秀的经营者善于“讨论”。
见风使舵的经营者不可信赖。
成功的经营者都重视细节。
优秀的经营者都是记事狂。
老总办公室的豪华程度与该公司的成长性成反比。
要注意那些沾沾自喜地出示印有业界领导头衔名片的老总。
优秀的经营者担任董事长，公司的风险会小得多。
注意培育继承人的公司将来很有发展前途。
持续三代以上的家族企业容易出现杰出的经营者。
老板不会使用电脑，公司的发展前途有限。
成长型的公司气氛活泼，停滞型的公司气氛沉闷。
投资卫生间不干净的公司，肯定会亏损。
前台接待员极其漂亮的公司有问题。
管理层人数与公司规模相比过多的公司，很难获得发展。
好公司会向员工宣传未来的愿景及经营理念。
好公司的员工能感受到工作的社会意义，有强烈的使命感。
好公司能容纳价值观多元化的人才。
好公司善用自己的优势，并不断追求提升。
好公司具有独特的个性。
对公司的服务感到满意，它就具有投资价值。
道德意识差的企业迟早会露出破绽。
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