阿里的核心竞争力是:有共同价值观的员工加上迅速满足客户需要的机制。如果说阿里的员工与其他网站的有什么区别,我说,阿里的员工一定要了解公司的九大价值观。
实话实说,阿里网站是不是好?是好。至于它是不是最好,我说未必,阿里还在不断地努力之中。这个网站的努力是靠会员的支持,我们有300多名员工,尽管很多公司在裁员,但我们从去年到现在增加了50%的员工,现在我们的北京分部还在招新的员工。整个网站的建设是靠我们会员的配合和客户群的配合,才能成长得这么快。海外的媒体,像《福布斯》把阿里评为最佳的B2B,之前我们都不知道,是他们调查客户、走访客户得到的结果。我自己觉得,我们今天还不是最好的,阿里价值观里有一条:今天的最好是明天的最低标准。
--马云2001年在温州会员见面会回答会员提问
背景分析
普通的推销者是推销产品,高明的推销者是推销需求,伟大的推销者是推销价值观。马云是一个伟大的推销者,看看他是如何推销阿里的,在多次的推销演讲中,马云每次演讲的内容都有所不同,但是,唯一相同的是,他总是把"价值观"当做推销的核心,比如,"有共同价值观的员工加上迅速满足客户需要的机制"、"今天的最好是明天的最低标准"。
行动指南
不仅要学会向客户推销产品,更要学会以高明的方式推销自己的价值观。
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