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古田县满山红农业有限公司员工奖惩制度

第一章 总则
第一条 为激励员工，增强员工积极性，提高养殖效益，促进公司健康、有序发展，特制定本奖惩制度。
第二条 奖惩办法：实行计分制，基础分为50分，在此基础上根据员工日常行为加、扣分数，次月初汇算当月具体得分，然后按该得分计算当月绩效工资；
绩效工资的计算：每分对应绩效工资10元，当月得分乘以10元即为当月绩效工资。

第二章 基础奖惩规定

第一节 请销假规定
第三条 请销假规定纲要
每个自然月允许请假三次，每次不超过4个小时；
每个自然月允许休假24个小时，休假至少提前24个小时向主管申请，主管根据场内工作安排，决定是否准休；
请假、休假后返岗，必须向主管报告。
第四条 不请假或未经主管准假，私自不作为或离场：
4个小时以内的扣3分；
4个小时以上（不包括本数），24个小时以下的扣8分；
24个小时以上（不包括本数），48个小时以下的扣16分；
48个小时以上（不包括本数）的，视同无故离职（特殊情况另议），扣发当月工资及押金，且视情况予以辞退。
第五条 请假且经主管准假后，不作为或离场：
4个小时以内的不扣分；
4个小时以上（不包括本数），8个小时以下的扣3分；
8个小时以上（不包括本数），24个小时以下的扣8分；
24个小时以上（不包括本数），48个小时以下的扣16分；
48个小时以上（不包括本数），不直接或间接向主管作任何说明的，视同无故离职（特殊情况另议），扣发当月工资及押金，且视情况予以辞退。
第六条 不向主管报休或未经主管准休，私自不作为或离场休假：
24个小时以内的扣8分；
24个小时以上（不包括本数），48个小时以下的扣16分；
48个小时以上（不包括本数）的，视同无故离职（特殊情况另议），扣发当月工资及押金，且视情况予以辞退。
第七条 向主管报休且经主管准休后，不作为或离场休假：
24个小时以内的不扣分；
24个小时以上（不包括本数），48个小时以下的扣8分；
48个小时以上（不包括本数），72个小时以下的扣16分；
72个小时以上（不包括本数），不直接或间接向主管作任何说明的，视同无故离职（特殊情况另议），扣发当月工资及押金，且视情况予以辞退。
第八条 一个自然月内，请假次数及对应时限规定：
第1次至第3次，请假且经主管准假后，不作为或离场的，适用第五条予以扣分，直至辞退；
第1次至第3次，不请假或未经主管准假，私自不作为或离场的，适用第四条予以扣分，直至辞退；
第4次至第6次，请假且经主管准假后，不作为或离场的，在扣3分的基础上，再适用第五条予以扣分，直至辞退；
第4次至第6次，不请假或未经主管准假，私自不作为或离场的，在扣3分的基础上，再适用第四条予以扣分，直至辞退； 点击下一页更精彩 上一页 ：猪场考勤制度 下一页：最后一页